Institut Lallemand · Informations pratiques
Congé-éducation payé
Les formations organisées à l’Institut Lallemand peuvent, sous réserve des conditions applicables, ouvrir le droit au congé-éducation payé.
En bref
Se former tout en conservant sa rémunération
Le congé-éducation payé permet à certains travailleurs de s’absenter du travail pour suivre une formation reconnue, avec maintien de la rémunération dans les limites réglementaires. La formation ne doit pas nécessairement avoir un lien direct avec la fonction exercée.
À Bruxelles, une formation professionnelle doit en principe comprendre au moins 32 heures de contact pour ouvrir le droit. Les règles exactes dépendent toutefois de la Région compétente et du statut du travailleur.
Quelle Région est compétente ?
L’adresse de l’unité d’établissement où le travailleur est occupé détermine la réglementation régionale applicable, et non son domicile ni l’adresse de l’Institut.
Démarches
Modalités à respecter
Vis-à-vis de l’Institut Lallemand
- Signaler lors de l’inscription la volonté de bénéficier du dispositif.
- Demander au secrétariat l’attestation d’inscription spécifique au congé-éducation payé.
- Respecter les règles d’assiduité et transmettre tout justificatif d’absence au plus vite, conformément aux consignes communiquées par l’Institut.
- Demander les attestations d’assiduité nécessaires auprès du secrétariat.
Vis-à-vis de l’employeur
- Vérifier que la formation ouvre le droit dans la Région compétente.
- Remettre l’attestation d’inscription à l’employeur dans le délai prévu par la réglementation applicable.
- Transmettre les attestations d’assiduité demandées.
- Planifier les heures de congé en concertation avec l’employeur.
- Informer l’employeur des absences prévues liées à la formation.
Pour un travailleur déjà en poste relevant de la Région de Bruxelles-Capitale et inscrit dans une année scolaire normale, l’attestation d’inscription doit être remise à l’employeur au plus tard le 31 octobre. Certaines situations particulières prévoient un délai de 15 jours.
Parcours conseillé
Les étapes essentielles
Identifier la Région compétente
Vérifier l’adresse de l’unité d’établissement de l’employeur afin de connaître le dispositif applicable.
Prévenir l’Institut
Signaler la demande de congé-éducation payé dès l’inscription pour obtenir les documents appropriés.
Introduire la demande
Transmettre l’attestation d’inscription à l’employeur dans le délai régional prévu.
Suivre la formation avec assiduité
Respecter les présences, justifier les absences et remettre les attestations d’assiduité à l’employeur.
Réglementation officielle
Consulter les règles selon la Région de l’employeur
Les conditions d’accès, délais, quotas d’heures et procédures varient selon la Région compétente. Les pages officielles ci-dessous font foi.
Congé-éducation payé
Informations destinées aux travailleurs occupés dans une unité d’établissement située en Région de Bruxelles-Capitale.
Vlaams opleidingsverlof
Dispositif applicable aux travailleurs qui remplissent les conditions du congé de formation flamand.
Congé-éducation payé
Informations relatives au dispositif applicable en Région wallonne, publiées par le Forem.
Attention : les règles peuvent évoluer. Avant toute démarche, vérifier les conditions actualisées sur le portail officiel de la Région compétente.